{"id":4518,"date":"2024-03-04T15:27:37","date_gmt":"2024-03-04T15:27:37","guid":{"rendered":"https:\/\/echoes-erasmusplus.eu\/toolkit\/orodje-02-1-1-model-addie\/"},"modified":"2024-11-13T16:54:32","modified_gmt":"2024-11-13T16:54:32","slug":"orodje-addie-model","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/echoes-erasmusplus.eu\/sl\/toolkit\/orodje-addie-model\/","title":{"rendered":"Orodje 02.1.1 ADDIE MODEL"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”description” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”logotip” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/echoes-erasmusplus.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/addie-model.png” title_text=”addie-model” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”opis” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”15px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Opis<\/strong><\/h2>\n

Model ADDIE je sistemski pristop za oblikovanje in razvoj programov usposabljanja in u\u010denja. Akronim ADDIE predstavlja pet klju\u010dnih faz: Analiza, na\u010drtovanje, razvoj, izvajanje in vrednotenje. Med analizo se opredelijo potrebe po usposabljanju in dolo\u010dijo cilji. V fazi na\u010drtovanja se razvije na\u010drt usposabljanja in oblikujejo se u\u010dni viri. Faza razvoja vklju\u010duje dejansko oblikovanje gradiv za usposabljanje. Izvajanje programa usposabljanja poteka v fizi\u010dnem ali virtualnem (spletnem) okolju. V fazi vrednotenja se izrazi ocena u\u010dinkovitosti programa in opredelijo prihodnje izbolj\u0161ave. Model ADDIE je prilagodljiv in se pogosto uporablja na podro\u010dju usposabljanja in izobra\u017eevanja. <\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Kako ga pridobiti” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”20px||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Kako ga pridobiti<\/h3>\n

https:\/\/elmlearning.com\/hub\/instructional-design\/addie-model\/<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Zakaj priporo\u010dljivo” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”20px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Zakaj priporo\u010dljivo<\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ admin_label=”pro-contro” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Prednosti<\/strong><\/h4>\n

– Jasna in dobro opredeljena struktura
– Mo\u017enost prilagajanja
– Osredoto\u010denost na cilje in rezultate
– Pristop navdihujeta stalno ocenjevanje in vklju\u010devanje zainteresiranih strani (dele\u017enikov)
– Struktura omogo\u010da u\u010dinkovit nadzor kakovosti
– Model je prilagodljiv razli\u010dnim ciljem in pri\u010dakovanim rezultatom<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Proti<\/strong><\/h4>\n

– Krivulja u\u010denja
– Ni AGILE
– Pomanjkanje metodolo\u0161kih podrobnosti za pripravo nekaterih faz postopka<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Podro\u010dje uporabe VET” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”20px||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Vloga za podro\u010dje poklicnega izobra\u017eevanja in usposabljanja<\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”10px||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Usposabljanje<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”||1px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Usposabljanje na delovnem mestu<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”10px||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

U\u010denje in spremljava<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Podpora za ustanavljanje podjetij<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”raven” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”20px||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”||11px|||” custom_padding=”||15px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Raven<\/h3>\n

Raziskovalec<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”how to use this tool” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” min_height=”963.8px” custom_margin=”30px||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”kako uporabljati besedilo” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Kako uporabljati to orodje<\/strong><\/h2>\n

Model ADDIE je mogo\u010de prilagoditi in uporabiti na razli\u010dnih podro\u010djih uporabe v okviru poklicnega usposabljanja in izobra\u017eevanja (PIU):<\/p>\n

Usposabljanje: <\/strong>model ADDIE zagotavlja strukturiran in sistemati\u010den okvir za oblikovanje u\u010dinkovitih programov usposabljanja. V fazi analize se opredelijo posebne u\u010dne potrebe in cilji udele\u017eencev, s \u010dimer se zagotovi, da je vsebina ustrezna in ciljno usmerjena. Med na\u010drtovanjem se razvije podroben u\u010dni na\u010drt in opredelijo metodologije pou\u010devanja, s \u010dimer se zagotovi, da je gradivo predstavljeno na jasen in privla\u010den na\u010din. V fazi razvoja se ustvarijo izobra\u017eevalno gradivo in viri, pri \u010demer se vklju\u010dijo tehnologije in interaktivna orodja za izbolj\u0161anje u\u010dne izku\u0161nje. V fazi izvajanja se te\u010daj ustvari z izvajanjem u\u010dnih strategij, opredeljenih v prej\u0161njih fazah. Vrednotenje omogo\u010da merjenje u\u010dinkovitosti programa usposabljanja in zagotavlja povratne informacije, potrebne za pripravo stalnih izbolj\u0161av. <\/p>\n

Usposabljanje na delovnem mestu: <\/strong>model ADDIE se lahko uporabi za razvoj prilagojenih programov usposabljanja. V fazi analize se opredelijo spretnosti, ki so potrebne za u\u010dinkovito opravljanje naloge ali delovnega mesta. V fazi na\u010drtovanja se na\u010drtujejo u\u010dne vsebine in metode. Faza razvoja vklju\u010duje izbiro in oblikovanje najprimernej\u0161ega gradiva in virov za usposabljanje, ki se uporabijo v fazi izvajanja. Z vrednotenjem se meri u\u010dinkovitost v smislu izbolj\u0161anja spretnosti udele\u017eencev izobra\u017eevanja in v nekaterih primerih tudi produktivnosti. <\/p>\n

U\u010dno pomo\u010d in podporo pri vklju\u010devanju na trg dela in iskanju zaposlitve<\/strong>: Model ADDIE se lahko uporabi za oblikovanje prilagojenih programov za usmerjanje in razvijanje spretnosti. V za\u010detni analizi se ocenijo posebne potrebe u\u010denca, \u010demur sledijo opredelitev, izvajanje in vrednotenje podpornih in in\u0161truktorskih intervencij. Personalizacija poti je pri tej vrsti intervencij zelo pomembna, zlasti v zvezi s procesi opolnomo\u010denja posameznika in krepitvijo pre\u010dnih spretnosti, ki imajo odlo\u010dilno vlogo pri dostopu do dela. <\/p>\n

Podpora za samostojno podjetni\u0161tvo in ustanavljanje podjetij<\/strong>: V \u0161tevilnih programih poklicnega izobra\u017eevanja in usposabljanja je razvoj vodstvenih in podjetni\u0161kih spretnosti (bolj ali manj obse\u017een) del u\u010dnega programa. Model ADDIE se lahko uporabi tudi za oblikovanje teh podro\u010dij usposabljanja, pri \u010demer se uporabi vertikalna logika (ki temelji na ciljih in rezultatih usposabljanja, posebej prilagojenih za za\u010detek in upravljanje poklicne in podjetni\u0161ke poti) ali horizontalna logika (pri kateri se vodstvene in podjetni\u0161ke spretnosti obravnavajo kot pre\u010dne za u\u010dno pot). <\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_color=”#f7f7f7″ custom_padding=”20px|20px|20px|20px|true|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Usposabljanje<\/h3>\n

– Omogo\u010da ugotavljanje potreb in oblikovanje u\u010dnih ciljev
– Omogo\u010da linearno na\u010drtovanje usposabljanja: od opredelitve u\u010dnega na\u010drta do izbire strategije
– Vodi razvoj metodologij in virov pou\u010devanja ter povezovanje z ustreznimi tehnologijami
– Na podlagi celostnega pristopa vodi izvajanje te\u010daja
– Omogo\u010da vrednotenje poti usposabljanja in opredelitev strategij za izbolj\u0161anje<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Usposabljanje na delovnem mestu<\/h3>\n

– Omogo\u010da prepoznavanje potreb in oblikovanje personaliziranih u\u010dnih ciljev
– Omogo\u010da oblikovanje usposabljanja na linearen in personaliziran na\u010din
– Vodi razvoj metodologij in virov pou\u010devanja ter povezovanje z ustreznimi tehnologijami
– Na podlagi celostnega pristopa vodi izvajanje te\u010daja
– Omogo\u010da vrednotenje poti usposabljanja in opredelitev strategij za izbolj\u0161anje<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

U\u010dna pomo\u010d in podpora pri iskanju zaposlitve<\/h3>\n

– Omogo\u010da ugotavljanje potreb in oblikovanje prilagojenih u\u010dnih ciljev
– Omogo\u010da prilagojeno oblikovanje u\u010dnih poti in z njimi povezanih u\u010dnih ciljev
– Vodi razvoj metodologij in virov pou\u010devanja ter povezovanje z ustreznimi tehnologijami
– Na podlagi celostnega pristopa vodi izvajanje u\u010dnih poti
– Omogo\u010da vrednotenje u\u010dnih poti in dolo\u010danje strategij izbolj\u0161av<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Podpora za samostojno podjetni\u0161tvo in ustanavljanje podjetij<\/h3>\n

– Omogo\u010da prepoznavanje potreb in oblikovanje prilagojenih u\u010dnih ciljev
– Omogo\u010da prilagojeno na\u010drtovanje poti in z njimi povezanih u\u010dnih ciljev na podlagi razjasnitve specifi\u010dnih in pre\u010dnih spretnosti
– Usmerja razvoj metodologij in virov pou\u010devanja ter povezovanje z ustreznimi tehnologijami
– Na podlagi celostnega pristopa usmerja izvajanje te\u010daja
– Omogo\u010da vrednotenje poti in opredelitev strategij za izbolj\u0161anje<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”resources” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”30px||||false|false” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”titolo” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Prakti\u010dni viri<\/strong><\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ admin_label=”videoposnetek 01″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]