Echoes
  • Domov
  • Projekt
  • Partnerji
  • Rezultati projekta
    • Rezultat 1 Analiza stanja in poročilo o raziskavi
    • Rezultat 2 Zbirka orodij
    • Rezultat 3 Pilotni tečaj usposabljanja
    • Rezultat 2 OER (Odprti viri izobraževanja)
  • Novice in dogodki
    • NEWSLETTER
      • Newsletter 01
      • Newsletter 02
      • Newsletter 03
  • Kontakt
  • Slovenščina
    • English
    • Italiano
    • Español
    • Deutsch
Select Page

Find your tool

Področje 01. Poklicno delovanje

  • Opis, podobmočja in orodja področja 01
  • A01.1 Kako omogočiti vključevanje organizacije v digitalno spletno učenje? Kako ostati na tekočem in kadar koli dostopati do vsebine v skupni rabi za učenje, načrtovanje in inovacije?
    • Orodje 01.1.1 Microsoft Teams
    • Orodje 01.1.2 ClickUp
    • Orodje 01.1.3 Zoom
    • Orodje 01.1.4 Google Meet
    • Orodje 01.1.5 Rocket.Chat
    • Orodje 01.1.6 CISCO Webex Teams
    • Orodje 0.1.1.7 Brosix
    • Orodje 0.1.1.8 Pumble
    • Orodje 01.1.9 Chanty
  • A01.2 Kako zaščititi dostop do svojega arhiva, deliti datoteke in mape, sodelovati na spletu?
    • Orodje 01.2.1 Google Drive
    • Orodje 01.2.2 Microsoft OneDrive
    • Orodje 01.2.3 Dropbox
    • Orodje 01.2.4 Sync.com
  • A01.3 Kako najbolje izkoristiti digitalno spletno učenje in vključiti sodelavce?
    • Orodje 01.3.1 Digitalno spletno učenje
    • Orodje 01.3.2 E-učenje
    • Orodje 01.3.3 Mobilno učenje
    • Orodje 01.3.4 Mikro učenje

Področje 02. Digitalni viri

  • Opis, podobmočja in orodja področja 02
  • A02.1 Kako učinkovito oblikovati spletne digitalne tečaje in lekcije?
    • Orodje 02.1.1 ADDIE MODEL
    • Orodje 02.1.2 SAM MODEL
  • A02.2 Kako izbrati najprimernejši okvir, ustvariti in urediti digitalne vire za spletne digitalne tečaje in lekcije?
    • Orodje 02.2.1 Canva
    • Orodje 02.2.2 Genial.ly
    • Orodje 02.2.3 Edpuzzle
    • Orodje 02.2.4 Infogram

Področje 03. Poučevanje in učenje

  • Opis, podobmočja in orodja področja 03
  • A03.1 Kako izvajati spletna usposabljanja, komunicirati in sodelovati z učenci na spletu?
    • Orodje 03.1.1 Miro
    • Orodje 03.1.2 Flip
    • Orodje 03.1.3 Kialo

Področje 04. Vrednotenje

  • Opis, podobmočja in orodja področja 04
  • A04.1 Kako oceniti spletno usposabljanje?
    • Orodje 04.1.1 Google Classroom
    • Orodje 04.1.2 TopWorkSheets
    • Orodje 04.1.3 Open Badges

Področje 05. Opolnomočenje učencev

  • Opis, podobmočja in orodja področja 05
  • A05.1 Kako spodbuditi aktivno udeležbo študentov na spletnih tečajih?
    • Orodje 05.1.1 Kahoot!
    • Orodje 05.1.2 OpenBoard

Področje 06. Vodenje in podpora učencem pri pridobivanju digitalnih kompetenc

  • Opis, podobmočja in orodja področja 06
  • A06.1 Kako izboljšati digitalne spretnosti učencev in jih vključiti v digitalno učno okolje?
    • Orodje 06.1.1 Google Classroom
    • Orodje 06.1.2 Trello
    • Orodje 06.1.3 Wrike
    • Orodje 06.1.4 INVIDEO.AI
    • Orodje 06.1.5 LUMEN5
  • Home
  • Toolkit
  • Področje 01. Poklicno delovanje
  • A01.1 Kako omogočiti vključevanje organizacije v digitalno spletno učenje? Kako ostati na tekočem in kadar koli dostopati do vsebine v skupni rabi za učenje, načrtovanje in inovacije?
  • Orodje 01.1.4 Google Meet

Orodje 01.1.4 Google Meet

Opis #

Google Meet je orodje za zelo preprosto organizacijo virtualnih sestankov. Ti sestanki imajo kode sestankov, edinstvena gesla, ki so ustvarjena za vsak video klic. To je varna metoda, saj imajo dostop do sestankov samo uporabniki s kodo. Vsakdo z Googlovim računom lahko ustvari spletni sestanek z največ 100 udeleženci in 60 minutami na sejo.

Kako ga pridobiti #

https://meet.google.com/

Zakaj priporočljivo #

Prednosti #

– Visokokakovostni video, souporaba zaslona – Souporaba dokumentov v realnem času, integracija – Snemanje sestankov, dostopnost – Sejne sobe, anketiranje, integracije – Zaprti podnapisi, podpora za prevajanje – Močna varnost, čakalnice – Brezplačen osnovni načrt

Proti #

– Omejeno trajanje brezplačnih sestankov, varnost – Orodja za sodelovanje so manj robustna, krivulja učenja – Omejeno shranjevanje za brezplačne račune – Ni vgrajenega sistema LMS, omejene izobraževalne integracije – Nekatere funkcije lahko zahtevajo nastavitev – Pomisleki glede zasebnosti, pretekle ranljivosti – Omejeno trajanje sestankov v brezplačnem načrtu

Vloga za področje poklicnega izobraževanja in usposabljanja #

Usposabljanje

Usposabljanje na delovnem mestu

Učenje in spremljava

Podpora za ustanavljanje podjetij

Raven #

Raziskovalec

Kako uporabljati to orodje #

Na področju usposabljanja se Google Meet odlikuje po tem, da je enostaven za uporabo. S pomočjo uporabniku prijaznega vmesnika lahko izvajalci usposabljanja med sejami brez težav delijo diapozitive in večpredstavnostne vsebine. Seje je mogoče snemati. Sodelovanje v možganskih nevihtah je omogočeno z orodjem Google Jamboard. Mogoče je vzpostaviti ankete in kvize, ki spodbujajo aktivno sodelovanje, uporabo in razumevanje vsebine usposabljanja.

V okviru mentorstva in usposabljanja na delovnem mestu se lahko mentorstvo na daljavo izvaja z določeno stopnjo prilagoditve. Interaktivne funkcije platforme, kot so Google Jamboard, in virtualne sobe za odmor omogočajo sodelovanje, pristop k usposabljanju z reševanjem problemov in izmenjavo virov. Funkcionalnost snemanja spodbuja prilagodljivost učenja. Souporaba videoposnetkov in visokokakovostni zaslon omogočata uživanje v vsebinah visoke ločljivosti.

Google Meet se lahko učinkovito uporablja tudi za mentorske in inštruktorske seje, namenjene vključevanju v delo in iskanju zaposlitve. Interaktivne funkcije, kot so ankete ter seje vprašanj in odgovorov, omogočajo pravočasno interakcijo in izkoriščanje povratnih informacij. Zaprti podnapisi in jezikovni prevodi omogočajo uporabo vsebin in dostopnost.

Na področju podpore samostojnemu podjetništvu in ustanavljanju podjetij lahko s souporabo videoposnetkov in visokokakovostnim zaslonom uživate v vsebinah visoke ločljivosti. Integracija z Googlovimi dokumenti in koledarjem omogoča lažje sodelovanje in načrtovanje. Prostori za odmor in interaktivni elementi (na primer ankete) so še posebej uporabni za podporo fazam ideje in uvajanja inovacij.

Usposabljanje #

– Omogoča izmenjavo večpredstavnostnih vsebin
– Omogoča sodelovanje v realnem času s funkcijami anket in kvizov
– Omogoča interakcijo prek virtualnih sob za sestanke
– Omogoča načrtovanje in izmenjavo nalog prek funkcije Google Calendar.

Usposabljanje na delovnem mestu #

– S funkcijami snemanja omogočite dostop do izobraževalnih vsebin na zahtevo
– S funkcijo vprašanj in odgovorov omogočite interakcijo v realnem času
– S klepetom in anketami omogočite zbiranje in analizo povratnih informacij
– S funkcijo Jamboard in ločitvenimi sobami omogočite interakcijo in pristop k reševanju problemov.

Učna pomoč in podpora pri iskanju zaposlitve #

– Omogoča mentorske in inštruktorske seje, ena na ena ali v skupinah
– Omogoča interakcijo in izkoriščanje povratnih informacij v realnem času prek anket in funkcije vprašanj in odgovorov
– Omogoča izboljšanje uporabe vsebine in dostopnosti prek zaprtih podnapisov in podpore za prevajanje
– Prek funkcije Jamboard in ločitvenih sob omogoča interakcijo in pristop k reševanju težav.

Podpora za samostojno podjetništvo in ustanavljanje podjetij #

– Omogoča možgansko nevihto prek funkcije Google Jamboard
– Omogoča uporabo vsebin visoke ločljivosti prek visokokakovostnega zaslona
– Omogoča interakcijo in sodelovanje prek funkcij Google Slides, Google Forms in Google Docs
– Prek funkcije Google Calendar omogoča načrtovanje in izmenjavo nalog ter predstavitev (npr. virtualne predstavitve, dogodki za mreženje itd.).

Praktični viri #

Kako poučevati prek spleta z Google Meet – Vodnik za učitelje 8:54 min

Google Meet: vadnica za trenerje za leto 2023 12:19 min

Kako načrtovati sestanek v Google Meet| Ena povezava za več sestankov 2:16 min

Nadaljnje branje in predlogi #

– Google Meet za spletno poučevanje – vodnik v štirih korakih za učitelje
– Začnite z Google Meet
– Kako uporabljati Google Meet za e-učenje, spletno učenje
– Sodelovanje v izobraževalnem e-srečanju
– Uporaba Google Meet za virtualno učenje

What are your Feelings
Share This Article :
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
Updated on 13 novembra, 2024

Powered by BetterDocs

Submit a Comment Prekliči odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Table of Contents
  • Opis
    • Kako ga pridobiti
    • Zakaj priporočljivo
      • Prednosti
      • Proti
    • Vloga za področje poklicnega izobraževanja in usposabljanja
    • Raven
  • Kako uporabljati to orodje
    • Usposabljanje
    • Usposabljanje na delovnem mestu
    • Učna pomoč in podpora pri iskanju zaposlitve
    • Podpora za samostojno podjetništvo in ustanavljanje podjetij
  • Praktični viri
    • Nadaljnje branje in predlogi

This project is funded by the European Commission through the Erasmus+ Programme.

Project Ref: 2021-1-IT01-KA220-VET-000033244.

This website reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

This work is licensed under a  Creative Commons Attribution CC BY 4.0 International License  |  Privacy Policy  |  Cookie Policy  | © 2024 Echoes
Sign In
The password must have a minimum of 8 characters of numbers and letters, contain at least 1 capital letter, and should not exceed 20 characters
I agree with storage and handling of my data by this website. Privacy Policy
Remember me
Sign In Sign Up
Restore password
Send reset link
Password reset link sent to your email Close
Confirmation link sent Please follow the instructions sent to your email address Close
No account? Sign Up Sign In
Lost Password?
  • English (Angleščina)
  • Italiano (Italijanski)
  • Español (Španščina)
  • Deutsch (Nemščina)
  • Slovenščina