Kaj to pomeni? #
E-učenje ali elektronsko učenje je izraz, ki je na splošno povezan z ustvarjanjem spletnih tečajev in programov usposabljanja, ki se izvajajo prek digitalnih platform (sistem za upravljanje učenja, LMS).
Učni proces lahko poteka sinhrono ali asinhrono. Učitelj in učenec komunicirata in sodelujeta prek digitalne učne platforme.
Medtem ko lahko spletno digitalno učenje vključuje širši nabor digitalnih virov, je e-učenje običajno bolj strukturirano in vključeno v formalne tečaje ali programe usposabljanja. Pogosto vključuje sklicevanje na učni načrt in sistematično ocenjevanje.
Zakaj priporočljivo #
Prednosti #
– Zagotavlja strukturirano in formalizirano učno izkušnjo
– Uporaba sistemov za upravljanje učenja, ki temeljijo na centraliziranih virih (v platformi)
– Učni napredek je mogoče sistematično spremljati.
Proti #
– Prilagodljivost učenja je odvisna od značilnosti in funkcionalnosti platforme.
Vloga za področje poklicnega izobraževanja in usposabljanja #
Usposabljanje
Usposabljanje na delovnem mestu
Učenje in spremljava
Podpora za ustanavljanje podjetij
Raven #
Raziskovalec
Kako uporabljati to metodologijo #
E-izobraževanje omogoča izobraževalcem v poklicnem izobraževanju in usposabljanju strukturiran in formaliziran pristop k izvajanju tečajev in programov usposabljanja. Izobraževalci uporabljajo sisteme za upravljanje učenja (LMS) za organizacijo gradiv za tečaje, posredovanje vsebine in ocenjevanje učnih rezultatov. E-izobraževanje strokovnjakom za usposabljanje omogoča sistematično spremljanje učenja za zagotavljanje ciljno usmerjene podpore in povratnih informacij učencem.
V okviru usposabljanja na delovnem mestu e-učenje omogoča oblikovanje delavnic in laboratorijskih/demonstracijskih modulov za izvajanje nalog ali reševanje problemov. Glede na potrebe e-učenje omogoča oblikovanje modulov in učnih enot v sinhronem ali asinhronem načinu, dostopnih tudi na zahtevo. S pomočjo virov e-učenja lahko predavatelji ustvarijo interaktivne module in scenarije, ki simulirajo resnične poklicne situacije, kar študentom omogoča uporabo teoretičnega znanja v praktičnih okoliščinah.
V programih za vključevanje na trg dela in podporo pri iskanju zaposlitve platforme e-učenja omogočajo učne ure in svetovanje, tudi z uporabo forumov, klepetalnic in takojšnjega sporočanja.
E-učenje kot del podpore samopodjetništvu in ustanavljanju podjetij omogoča seje usposabljanja, viharjenje možganov in ustvarjalno sodelovanje. Interakcija se poveča s pomočjo funkcij foruma, klepeta in takojšnjega sporočanja.
Usposabljanje #
– prek sistemov za upravljanje učenja (LMS) omogoča oblikovanje tečajev učenja na daljavo
– omogoča zagotavljanje vsebine usposabljanja na zahtevo
– v istem učnem okolju omogoča sistematično spremljanje in vrednotenje učenja in rezultatov tečajev usposabljanja
Usposabljanje na delovnem mestu #
– prek sistemov za upravljanje učenja (LMS) omogoča oblikovanje delavnic in laboratorijskih/demonstracijskih modulov
– omogoča oblikovanje učnih srečanj, ki simulirajo (tudi prek “razširjene resničnosti” in “virtualne resničnosti”) resnične delovne razmere
– v istem učnem okolju omogoča sistematično spremljanje in vrednotenje učenja in rezultatov tečajev usposabljanja
Učna pomoč in podpora pri iskanju zaposlitve #
– prek sistemov za upravljanje učenja (LMS) omogoča oblikovanje skupinskih ali individualnih usposabljanj
– prek forumov in spletnih skupnosti omogoča podporo pri aktivnem iskanju zaposlitve in mreženju.
Podpora za samostojno podjetništvo in ustanavljanje podjetij #
– prek sistemov za upravljanje učenja (LMS) omogoča oblikovanje usposabljanj v skupinah ali individualno
– prek forumov in spletnih skupnosti omogoča podporo pri razvoju samostojnih poklicnih poti in ustanavljanju podjetij
– prek funkcij forumov, klepetalnic in takojšnjega sporočanja omogoča možganske nevihte in ustvarjalno sodelovanje
Praktični viri #
Zakaj e-učenje ubija izobraževanje | Aaron Barth | TEDxKitchenerED 8:38 min
Izvajanje e-učenja: Izzivi in rešitve 1:06 min
Spreminjanje igre v izobraževanju z e-učenjem | TEDxCapeTown 16:53 min
