Kaj to pomeni? #
Mikroučenje je pristop k usposabljanju, ki zagotavlja vsebino, organizirano v majhnih, osredotočenih in zlahka usvojljivih enotah. Te enote, ki se pogosto imenujejo “mikrolekcije”, so zasnovane tako, da obravnavajo posebne učne cilje, ki jih je mogoče doseči v kratkem času. V okviru poklicnega izobraževanja in usposabljanja se mikroučenje uporablja za posredovanje ciljno usmerjenega, praktičnega in takoj uporabnega znanja in spretnosti.
Vsebina mikroučenja je kratka in jedrnata, običajno traja nekaj minut ali celo nekaj sekund. Vsebina je zelo specifična. Mikroučenje je priporočljivo, kadar nameravate spodbujati ciljno usmerjeno učenje in se pri tem izogibati zagotavljanju odvečne vsebine. Zato podpira neprekinjeno učenje.
Zakaj priporočljivo #
Prednosti #
– Kratek in jedrnat, primeren za doseganje zelo specifičnih učnih ciljev
– Zlahka dostopen in uporaben prek različnih naprav
– Privlačen zaradi uporabe multimedijskih vsebin
– Omogoča povratne informacije in ocene v realnem času
Proti #
– Ni primerno za široke in strukturirane učne poti
– Zahteva posebno načrtovanje usposabljanja in komunikacijske spretnosti.
Vloga za področje poklicnega izobraževanja in usposabljanja #
Usposabljanje
Usposabljanje na delovnem mestu
Učenje in spremljava
Podpora za ustanavljanje podjetij
Raven #
Raziskovalec
Kako uporabljati to metodologijo #
Z mikroučenjem imajo strokovnjaki na področju poklicnega izobraževanja in usposabljanja praktičen pristop, da lahko ponudijo vsebino usposabljanja, ki ustreza specifičnim učnim ciljem. Izobraževalci lahko uporabijo kratke module (ali “tablete”), ki so zlahka dostopni z mobilnih naprav in integrirani z multimedijskimi elementi (videoposnetki, infografike itd.), ki izboljšajo vključenost učencev in uporabo vsebin.
Z mikroučenjem na mobilnih napravah je mogoče izboljšati procese usposabljanja na delovnem mestu: tablete za usposabljanje, ki vsebujejo operativna navodila, praktična spoznanja in predloge v obliki koščkov, ki podpirajo pridobivanje znanja, spretnosti in veščin, ki jih je mogoče takoj uporabiti v resničnih delovnih okoljih.
V programih za podporo pri vključevanju na trg dela in zaposlovanju lahko mikroučenje spodbuja prenos znanja in praktičnih spretnosti za orientacijo na trgu dela, iskanje zaposlitvenih možnosti in spretnosti, povezanih z delovno disciplino, enakimi možnostmi in vključevanjem.
V programih za podporo samostojnemu podjetništvu in ustanavljanju podjetij se lahko mikroučenje uporablja za prenos znanja in spretnosti v zvezi z oblikovanjem in razvojem poklicnih in poslovnih poti: vodniki, praktični nasveti, metodologije. Tablete za usposabljanje se lahko tudi redno posredujejo učencem, da bi jih korak za korakom podprli pri izvajanju različnih faz poslovne zamisli in razvoja, tudi z uporabo neformalnih kanalov, kot so klepetalni roboti na mobilnih napravah.
Usposabljanje #
– Omogoča posredovanje in uporabo “tabletk” za usposabljanje, osredotočenih na določene učne cilje, tudi z mobilnih naprav
– Omogoča integracijo z večpredstavnostnimi vsebinami, kot so videoposnetki, infografike itd.
– Omogoča spremljanje in vrednotenje učenja v realnem času z integracijo z aplikacijami za mobilne naprave.
Usposabljanje na delovnem mestu #
– Omogoča posredovanje in uporabo “tabletk” za usposabljanje, ki vsebujejo navodila za uporabo, praktična spoznanja in predloge v majhnem formatu, tudi z mobilnih naprav
– Omogoča spremljanje in vrednotenje učenja v realnem času z integracijo z aplikacijami za mobilne naprave.
Učna pomoč in podpora pri iskanju zaposlitve #
– Omogoča posredovanje in uporabo “tabletk” za usposabljanje, ki vsebujejo navodila za uporabo, praktična spoznanja in predloge v majhnem formatu, tudi z mobilnih naprav
– Omogoča spremljanje in vrednotenje učenja v realnem času z integracijo z aplikacijami za mobilne naprave.
Podpora za samostojno podjetništvo in ustanavljanje podjetij #
– Omogoča dostavo in uporabo, tudi z mobilnih naprav, “tabletk” za usposabljanje v obliki koščkov
– Omogoča stalno podporo z distribucijo “tabletk” za usposabljanje prek neformalnih kanalov, kot so klepetalni roboti na mobilnih napravah.
Praktični viri #
Primeri mikroučenja: Kdaj ga uporabiti in kdaj ga NE uporabiti! 9:36 min
Videoposnetek 1 Pregled mikroučenja 4:20 min
Kaj je mikroučenje? 2:32 min
