¿Qué significa? #
El Aprendizaje Móvil es un enfoque de formación centrado en el uso de dispositivos móviles, como teléfonos inteligentes y tabletas, para impartir contenidos de formación y facilitar el aprendizaje. En el contexto de la FP, el Aprendizaje Móvil ofrece una herramienta flexible y accesible para la transferencia de conocimientos y habilidades.
El aprendizaje móvil se utiliza a menudo para impartir contenidos de formación estructurados en unidades didácticas temáticas y de corta duración. Este enfoque favorece: la personalización de los itinerarios de aprendizaje; la actualización rápida de las competencias; la creación de itinerarios de aprendizaje mixtos; la implicación de los alumnos.
Por qué se recomienda #
Pros #
– Acceso desde dispositivos móviles
– Enfoque temático
– Implicación (mediante el uso de elementos multimedia)
– Evaluaciones y comentarios relativos a unidades de formación cortas, incluso en tiempo real
– Facilidad para personalizar los contenidos, en función de las necesidades de formación y del progreso individual.
Contras #
– Necesidad de adaptar los diseños al pequeño tamaño de la pantalla (usabilidad y visibilidad de los contenidos)
– Las dificultades de conexión de los dispositivos móviles a la red pueden obstaculizar el uso de los contenidos
– Necesidad de un diseño de la formación específicamente pensado para el Aprendizaje Móvil
Solicitud al Área de FP #
Formación
Formación en alternancia
Tutoría y acompañamiento
Apoyo a la creación de empresas
Nivel #
Explorador
Cómo utilizar esta metodología #
El Mobile Learning te permite acceder a la formación en cualquier momento y lugar, utilizando dispositivos móviles. La brevedad de las unidades didácticas, típica del Mobile Learning, responde a la necesidad de personalizar más fácilmente los cursos de formación, al tiempo que favorece el enfoque temático. El Aprendizaje Móvil, que utiliza plataformas equipadas con elementos interactivos como cuestionarios y simulaciones, se caracteriza por ser un enfoque orientado a la adquisición rápida de conocimientos y habilidades. El aprendizaje se supervisa y evalúa rápidamente, incluso en tiempo real.
La formación en el trabajo es una de las áreas preferidas para utilizar el Aprendizaje Móvil. La corta duración de los contenidos y las posibilidades de personalización combinan bien con la necesidad de instruir a los alumnos en la realización de tareas y actividades específicas: tutoriales, elaboración de listas de comprobación, demostraciones sobre actividades prácticas, son otros tantos ejemplos de posibles usos del Aprendizaje Móvil. Los alumnos pueden completar evaluaciones y pruebas interactivas utilizando dispositivos móviles, lo que permite a los tutores verificar el aprendizaje y proporcionar comentarios personalizados.
La tutoría y el apoyo a la inclusión laboral y la inserción laboral es otra área en la que las plataformas de aprendizaje móvil pueden ser extremadamente útiles. De hecho, el aprendizaje móvil activa la interacción a distancia sin necesidad de que tutores y alumnos estén físicamente presentes en el mismo lugar o conectados por ordenador. Se pueden crear sesiones de tutoría utilizando las funciones de videoconferencia, reunión virtual y seminario web.
El aprendizaje móvil puede consistir en el uso de apps móviles específicas centradas en los procesos de apoyo al autoemprendimiento y la creación de empresas. Estas apps pueden incorporar elementos interactivos como evaluaciones gamificadas y cuestionarios de evaluación para mejorar el compromiso, facilitar la retroalimentación entre compañeros y los procesos creativos y colaborativos a través de canales móviles.
Formación #
– Permite el acceso a la formación en cualquier momento y lugar, a través de dispositivos móviles
– Permite la personalización de los itinerarios de aprendizaje y el enfoque temático
– Permite la adquisición/actualización de competencias de forma rápida y flexible
– Permite feedbacks y evaluaciones sobre el aprendizaje en tiempo real, a través de aplicaciones en dispositivos móviles
Formación en alternancia #
– Permite la formación dirigida a instruir a los alumnos en la realización de tareas y actividades específicas: tutoriales, elaboración de listas de comprobación, demostraciones de actividades prácticas
– Permite la retroalimentación y las evaluaciones sobre el aprendizaje en tiempo real, a través de aplicaciones en dispositivos móviles
– Permite la colaboración entre iguales mediante el uso de canales móviles
Tutoría y apoyo para la inserción laboral #
– Permite la interacción y colaboración a distancia, mediante videoconferencias, seminarios web y sesiones de coaching a través de aplicaciones para dispositivos móviles
– Te permite activar grupos de discusión mediante chat y mensajería instantánea que pueden utilizarse desde un dispositivo móvil.
Apoyo al autoempresariado y a la creación de empresas #
– Permite aplicaciones dedicadas a programas de autoemprendimiento y creación de empresas, utilizables a través de dispositivos móviles
– Permite el brainstorming y la activación de grupos de discusión mediante chat y mensajería instantánea utilizables desde un dispositivo móvil
– Permite la interacción y colaboración en procesos creativos y de evaluación, mediante el uso de aplicaciones desde dispositivos móviles
Recursos prácticos #
¿Qué es el aprendizaje móvil? 2:10 min
eLearning vs. Aprendizaje móvil 2:06 min
Qué es el m-Learning | Ventajas del m-Learning | Retos y ventajas del aprendizaje móvil 5:11 min
Otras lecturas y sugerencias #
– Qué es el aprendizaje móvil: Definición, ventajas y consejos principales
– Metodología de aprendizaje móvil para los formadores europeos y la mejora de la EFP
– Apoyar la educación y la formación profesional mediante entornos de aprendizaje móvil
– Experiencias de aprendizaje móvil en la formación profesional y técnica
– Aprendizaje móvil: bienvenidas las nuevas iniciativas de aprendizaje en las aulas
